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ウォッチニアンオークション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ オークション運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月30日
企業カルチャー・社風：
基本的に1番上に部長がいるため、全て部長に決定権があります。また、アルバイトが多いため、アルバイトとの関わりが多々あります。また、社風としては責任感と目的があれば提案した内容を実行できるところは風通しがいい部分だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員が少なめで、主な業務はアルバイトの方と一緒に行なっています。なのでアルバイトのコミュニケーションがかなりあります。社員内はシフト制のため共有事項は基本的に共有LINEに流したりと、話さないで共有する場合が多いです。

ダイバーシティ・多様性：
基本的に人種や国籍の差別はないものの、お客様に対して、国籍によって取り扱い注意をしたり、会員の選定基準になっていることも多々あります。性別に関しては割と女性に優しいです。重たい力作業は男性に頼むよう指示されます。
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション：入社歴や年齢に関係なく自分の意見を伝えることができ
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8070 Presidents Drive Orlando Frolida 32809 U.S.A.
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3.5
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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