回答者： 男性/ 総合ビル管理・建物設備保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
我社はビル管理や建物設備保守管理が業務であります。これからの事を考えてだろうと思いますが、社長は他分野に目を向けて大学の教授や技術者と省エネルギー研究開発したりロボットを使ってビル管理に応用できないか考えています。
組織体制・コミュニケーション：
社員は各施設で建築設備管理の仕事をしていて社長と会う機会も少ないですが、社員同士のコミュニケーションは取れていると思います。コロナで親睦会も行われなくなりましたが、それでも会社に行けば社長部長は気軽に迎えてくれますし、「何か心配事あれば話して」と気にかけてくれます。
我社はビル管理や建物設備保守管理が業務であります。これからの事を考えてだろうと思いますが、社長は他分野に目を向けて大学の教授や技術者と省エネルギー研究開発したりロボットを使ってビル管理に応用できないか考えています。
組織体制・コミュニケーション：
社員は各施設で建築設備管理の仕事をしていて社長と会う機会も少ないですが、社員同士のコミュニケーションは取れていると思います。コロナで親睦会も行われなくなりましたが、それでも会社に行けば社長部長は気軽に迎えてくれますし、「何か心配事あれば話して」と気にかけてくれます。
株式会社総合管理の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社総合管理の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
基本的にはカレンダー通りの休み。
その他に、夏季休暇や年末年始休暇がある。
現場の立ち合いなどによってたまに休日出勤があるが、しっかりと振替休日が取れる。
逆に振替休日を取らないと会社側から言われる事もある。
また、有給休暇に関しても取りづらい空気は一切なく非常に取りやすい環境にある。
定時は18時で残業する人はほとんどいなく帰りにくい雰囲気はない。
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