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株式会社ブレイブマンホスピタリティ&リゾーツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
21件株式会社ブレイブマンホスピタリティ&リゾーツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブレイブマンホスピタリティ&リゾーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブレイブマンホスピタリティ&リゾーツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月01日
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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3.2
東京都中央区日本橋浜町２−１−１田辺浜町ビル５Ｆ〜７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく昭和組織体制・コミュニケーション:報連相が全然徹底出...
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3.2
愛知県常滑市セントレア１−１第２セントレアビル３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何か新しい事業をセントレアとして始め...
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3.0
千葉県柏市柏３４４−２
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 株式会社ツヅキ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署から質問を受けた場合は、その方に対して誠心誠意答える文...
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3.3
大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－１２エル・エスト不動産天満ビル ２０１
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の繋がりが強いわけではないが、常に他の社員のためのサ...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−３−１５
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の経営陣が見切り発車で事業を展開し、ワンマンなイメージが...
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3.0
宮城県仙台市若林区東八番丁１８３
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 受付、販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:引き継ぎしっかりしないとクレームになる事多いので、報連相しっ...
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3.6
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル４Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ CC（カスタマーコア）チーム
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。いい意味でベンチャー企業です。組織体...
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4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町１１５３−４第一カブラキビル４０５
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1.即行動(メール返信、電話折り返し、顧客との約束など)2....
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3.2
福岡県小郡市小郡2413-1
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私が在籍していた当初は、少し古風な社風でした。誠実でしっかり...
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3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 採用トレーニング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「買い物を変える」「新しい時間を作る」「幸せを運びつづける」...
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株式会社ブレイブマンホスピタリティ&リゾーツのカテゴリ別口コミ（21件）
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株式会社ブレイブマンホスピタリティ&リゾーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年齢関係なくフラットです。フレンドリーに会話できる環境だと思います。
一般的な企業とは異なり、社長も上司も近い距離で話すことができます。
そのため、直接意見を伝えたりフィードバックをもらいやすいかと思います。
組織体制・コミュニケーション：
年齢関係なくフラットな現場なため、コミュニケーションは取りやすいです。
上司も年齢が近いため、普段はカジュアルに話すことができます。
オンオフの切り替えは必要ですが、基本的には雑談から仕事の話まで
みんな自由に楽しんでいます。
ダイバーシティ・多様性：
働いているスタッフは今のところ日本人のみですが、特に人種・国籍や宗教が雇用に関係していることはないと思います。ワークスタイルは自身が育休・産休を取得したのちにフルタイム復帰した1人目です。若い会社なので、今後さまざまなワークスタイルで働くスタッフが増えるのではと思います。