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株式会社FAREASTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:
・社員割引最大40%OFFあり→自分のお店の商品が好きなスタッフが多く、社割は大変喜ばれている制度だと思います。仕事終わりにジェラートやパフェを食べるのが日課のスタッフもいます。
・埼玉県飯能のホップ栽培は100年以上前の古民家を拠点にしています。社員の出張時は古民家に寝泊まりでき、古き良き農村文化を体験しながら過ごすことができます。
・実力次第で、海外研修にいけます。ウガンダの孤島や、エジプトの砂漠、レバノンのベッカー高原まで・・・人生の価値観が変わるような驚き・感動に溢れた異文化体験はFAR  EASTならではの研修だと思います。
・退職したスタッフがいつでも戻ってこれるカムバック制度は働く女性にとって嬉しい制度です。ライフステージ・環境の変化によって柔軟に雇用形態や働き方を変えられることは魅力です。
・キャリアチャレンジがいつでも誰でも自分次第でできるのも特長です。アルバイト→正社員や、店舗→商品企画や、商品企画→製造などキャリアパスは無限大。自分のできること、やりたいこと、求められていることを常に考えさせられるチャレンジングな風土があります。

オフィス環境:
飯能オフィス環境は快適です。本社の目の前にはCARVAAN飯能本店が断崖絶壁に聳え立ち、その真下を流れる飯能河原のせせらぎの音が聞こえてきます。緑豊かな自然の中でリラックス、集中できる環境ですね。最近はリモート社員も増えており、子育てや介護とのりょう

株式会社FAREASTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日以上とっています。子供が熱で早退することもありますが、職場の理解はあり働きやすいです。長期休暇は年間で計画を立てて事前に準備をすることで実現可能です。ですが、自分の仕事をコントロールするなど自己管理が必要です。

多様な働き方支援:
リモート可能、育休後は時短勤務可能です。女性が80%ほどの会社なので女性が長く活躍できる環境があります。産休育休100%取得、育休後の職場復帰も当然にできている職場です。副業は原則不可ですが、今後は時代の流れと共に副業可になっていくと思います。

株式会社FAREASTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
フラットな組織文化、チャレンジングな社風です。自社の理念・ミッションに共感している社員が多く、自身のミッションとの結びつき・動機を大切にしています。常に新しいことに会社がチャレンジしているので変化は激しいですが、そのスピードを楽しめる方、新しいことに挑戦し続けたい方には向いているのではないかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司がおらず縦割りではないため、横の繋がりが強いです。チームラーニングを開き、わからないところをお互いに学び合ったりしています。上司がいないからこそ、大切なのはセルフマネジメント力。自分の強み・課題を自分で自己認識し、会社のミッション・目標に向かって日々チームで仕事に取り組む姿勢が必要です。

ダイバーシティ・多様性:
世界の多様な文化を掘り起こし、運び、伝える・・・という自社のミッションの通り、国や宗教、性別問わずさまざまなバックグラウンドの方が活躍する会社です。また、都内のレストランや店舗では、多様な国籍、価値観のお客さまが多く来店されます。外国のお客さまが来店されたときには外国人スタッフに助けられています。多様性があるからこそ、成り立っている組織といえます。

株式会社FAREASTの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取得後、時短勤務で復職しています。

子供が病気をするとお休みしなくてはいけないのですがチームワークがよく、みんながサポートしてくれます。
ほとんどが女性の職場です。
結婚、子育てにとても理解をしてれる会社で、働きやすいです。
成長の機会を与えてくれ、女性もキャリアアップできる会社です!

株式会社FAREASTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:
退職後も出戻りできる制度や、公募制のキャリアチャレンジ制度で「この仕事やりたい」を実現できるので、挑戦・成長を後押ししてくれる体制があります。また、組織文化としては、心理的安全性高く「関係性」から始めるチームワークを土台にしており、一人ではなくチームでの経験を積むことができる環境です。

働きがい:
自分が選んだ役割を全うできる、挑戦させてくれることに働きがいを感じます。統制はない分、自律性が求められますが、チームの関係性が良いので、困難な状況でも楽しめる環境はあります。何よりも私生活では得られない、みんなが知らない素晴らしい世界の文化に出会い、それを多くの人に伝え表現できることが大きな働きがいです。「すごい!」と驚かれ感動されるお客さまのために、日々世界のワクワクする食文化の追求を社員でおこなっている情熱的な会社だと思います!

株式会社FAREASTの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分自身は入社時に期待していたことは特にないので、ギャップはありませんでした。よく聞くのは、海外にすぐにいけると期待していたが、入社後すぐには海外にいけないんですね・・・という声です。海外出張は職種、スキル考慮なので、海外出張をゴールに入社するとズレがあるかと思います。今後も、新事業展開の都度、必要なスキルのある方が全社を代表して新たな知見を得るために出張にいくというスタイルだと認識しています。

株式会社FAREASTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:
圧倒的な世界観の表現力です。
世界25カ国と直接取引を行う貿易会社なので、輸入から自社開発・製造・デザイン・販売・レストラン経営に至るまで全て一貫して自分たちで行っています。だからこそ、異文化の世界観を一から自分たちで創り上げることができます。食材から建材やランプ、調度品に至るまで厳選し輸入し、昔からあって今も在り続けるその普遍性を追求し、ワクワクする異文化体験を提供しています。

事業の弱み:
事業の展開が早いので、育成や自学のスピードがいつも急ピッチなところです。自学習慣がなかなかついてない方はまず自主性を発揮するところからサポートが必要になります。自分から学んだり、聞いたりする習慣が求められます。

事業展望:
今後どんなことが起こるか働いている社員もワクワクしながら期待しています。先が見えない時代だからこそ、開かれた道をゆっくり歩くのではなく、未開拓の道を猛スピードで切り開き続けていく会社なのだと思います。

株式会社FAREASTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢や社歴関係なく、誰でもキャリアチャレンジができる成長の機会があること。
会社自体が常に新しいことにチャレンジする方針なので、個人もチームも常に成長・成果が求められます。フラットな組織構造だからこそ、自主自律ができていればどんどんキャリアを切り開いていける制度だと思います。

評価制度:
年1回の昇格機会あり。実力主義ですが、個人主義ではないところです。自然発生的に個人のチームへの影響度が増してきた場合に昇給する場合も多くあります。チームで協力して成果をあげていくことに重きを置いている会社です。