「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 株式会社FAREASTの評判・口コミ
- 株式会社FAREASTの企業カルチャー・組織体制
株式会社FAREASTの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社FAREASTの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社FAREASTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社FAREASTへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部
組織体制・コミュニケーション:役員や社長、社員問わず発言権はあり、いいものは採用される環境...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区上牟田1丁目19-21
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に一回程度会議があり、そこで話す程度。中には仕事終わってか...
続きを見る
4.4
東京都渋谷区恵比寿西1−9−6ASTREビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ キャリアグループ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員としては20代が多いです。社風としては、熱量を持った社員...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂3−1−2BIZCORE赤坂見附3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:離職率は高いです組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュ...
続きを見る
3.9
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全部署と常に連携を取りながら業務をする為、コミュニケーション...
続きを見る
3.5
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ON・OFFがしっかりしている。コミュニケーション重視のいい...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング32F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エイチームの大切にしていること、理念、考え方、数字などのテス...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−3−15
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 保守サービス系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長
企業カルチャー・社風:固い組織体制・コミュニケーション:そのへんの企業とたいして変...
続きを見る
2.5
東京都千代田区神田小川町2−6−14
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】当たり前だが、社風や組織、給与など...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:珍しいと思うことは、毎日社員同士が顔を合わせることです。本部...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社FAREASTの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フラットな組織文化、チャレンジングな社風です。自社の理念・ミッションに共感している社員が多く、自身のミッションとの結びつき・動機を大切にしています。常に新しいことに会社がチャレンジしているので変化は激しいですが、そのスピードを楽しめる方、新しいことに挑戦し続けたい方には向いているのではないかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司がおらず縦割りではないため、横の繋がりが強いです。チームラーニングを開き、わからないところをお互いに学び合ったりしています。上司がいないからこそ、大切なのはセルフマネジメント力。自分の強み・課題を自分で自己認識し、会社のミッション・目標に向かって日々チームで仕事に取り組む姿勢が必要です。
ダイバーシティ・多様性:
世界の多様な文化を掘り起こし、運び、伝える・・・という自社のミッションの通り、国や宗教、性別問わずさまざまなバックグラウンドの方が活躍する会社です。また、都内のレストランや店舗では、多様な国籍、価値観のお客さまが多く来店されます。外国のお客さまが来店されたときには外国人スタッフに助けられています。多様性があるからこそ、成り立っている組織といえます。