企業カルチャー・社風:まだまだ成長中の企業になるかと思いますので、活力はかなりある...
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株式会社FAREASTの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
10件株式会社FAREASTの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社FAREASTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社FAREASTへの転職・就職活動をサポートします！
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4.4
東京都渋谷区神宮前６−１２−２０
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１９－２１
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:どんな時でも清潔に保つことが大切だとされてるので、売り場の部...
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2.9
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４０Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで親切な人が多い。挑戦の機会もある。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町２１−２池田ビル６Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:案件先に上司や先輩がいない。そのため自社の人と話す機会はほと...
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3.1
東京都中央区銀座６−１０−１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１０Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ ネットカフェ事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:常時アイデア（新規事業／既存事業の拡充）を募っており、実現し...
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3.5
東京都渋谷区神宮前５−１−５ケリングビル
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクトケア/ なし
企業カルチャー・社風:本国やマネジメントだけでプロジェクトは進んでいくので、何かに...
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3.8
東京都新宿区西新宿７−２２−３３Ｐｏｌａｒ西新宿５Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部
企業カルチャー・社風:勉強するための書籍代や資格のための受講費などを出してくれるの...
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4.4
東京都豊島区西池袋３−３１−１０青井ビル３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:通信系の業務だけでなく、最近は建築系やVTuberなどの配信...
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3.0
東京都中央区銀座３丁目１０－９ＫＥＣ銀座ビル ３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 通関事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:親会社の社員や他の派遣会社からのスタッフも多くいる箇所に派遣...
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4.0
東京都港区元赤坂１−７−１７テラサワビル４Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ナチュラル志向。キラキラしたメイクは逆に浮くし、全体的にのん...
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株式会社FAREASTの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フラットな組織文化、チャレンジングな社風です。自社の理念・ミッションに共感している社員が多く、自身のミッションとの結びつき・動機を大切にしています。常に新しいことに会社がチャレンジしているので変化は激しいですが、そのスピードを楽しめる方、新しいことに挑戦し続けたい方には向いているのではないかなと思います。
組織体制・コミュニケーション：
上司がおらず縦割りではないため、横の繋がりが強いです。チームラーニングを開き、わからないところをお互いに学び合ったりしています。上司がいないからこそ、大切なのはセルフマネジメント力。自分の強み・課題を自分で自己認識し、会社のミッション・目標に向かって日々チームで仕事に取り組む姿勢が必要です。
ダイバーシティ・多様性：
世界の多様な文化を掘り起こし、運び、伝える・・・という自社のミッションの通り、国や宗教、性別問わずさまざまなバックグラウンドの方が活躍する会社です。また、都内のレストランや店舗では、多様な国籍、価値観のお客さまが多く来店されます。外国のお客さまが来店されたときには外国人スタッフに助けられています。多様性があるからこそ、成り立っている組織といえます。