「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 株式会社FAREASTの評判・口コミ
- 株式会社FAREASTの事業展望・強み・弱み
株式会社FAREASTの業績・将来性・強み・弱み
3.6

株式会社FAREASTの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社FAREASTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社FAREASTへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル44F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:こちらの会社に限らず、業界全体に言えることだけど結婚相談所に...
続きを見る
3.4
東京都江東区富岡1−26−18ISMS門前仲町
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:もちろん覚えることはあり、成長はありますが、事務なので限界が...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区豊崎3−19−3PIASTOWER
サービス・その他サービス
3.1
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:年一回以上、会社全体でミーティングが開かれる。ミーティング後...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:株式会社近鉄コスモスは、近鉄系の会社のため安定した会社だと思...
続きを見る
2.3
東京都中央区勝どき3−3−7ケンメディアビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とはいえ、やはりシステムの...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー40F
サービス・その他サービス
2.9
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:中途入社はしやすいが、退職する人も多い。人が少ない中で店舗を...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:社員さんの様子を見ている限り、何箇所かの教室で1つのブロック...
続きを見る
3.9
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社FAREASTの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
圧倒的な世界観の表現力です。
世界25カ国と直接取引を行う貿易会社なので、輸入から自社開発・製造・デザイン・販売・レストラン経営に至るまで全て一貫して自分たちで行っています。だからこそ、異文化の世界観を一から自分たちで創り上げることができます。食材から建材やランプ、調度品に至るまで厳選し輸入し、昔からあって今も在り続けるその普遍性を追求し、ワクワクする異文化体験を提供しています。
事業の弱み:
事業の展開が早いので、育成や自学のスピードがいつも急ピッチなところです。自学習慣がなかなかついてない方はまず自主性を発揮するところからサポートが必要になります。自分から学んだり、聞いたりする習慣が求められます。
事業展望:
今後どんなことが起こるか働いている社員もワクワクしながら期待しています。先が見えない時代だからこそ、開かれた道をゆっくり歩くのではなく、未開拓の道を猛スピードで切り開き続けていく会社なのだと思います。