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藤和商事株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

藤和商事株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年11月01日
回答者一覧を見る（1件）

藤和商事株式会社の職種別口コミ（4件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
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藤和商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
勤務時間・休日休暇：
定時は9時~18時。会社として長時間の残業は推奨していないため、19時以降の残業は少ない。休日はカレンダー通り。完全週休2日制で、祝日のある週の休日出勤などはない。お盆は休みではないが、夏の間(7~8月)に3日間の特別休暇を申請できる。
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藤和商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション：
常に代表や他の社員に相談できる体制が整っている。上司の指示が絶対という社風ではない。業務のサポートが手厚いため、専門知識がない状態からのスタートも可能。オフィス自体に開放感があり、適度であれば私語は問題ない。
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藤和商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
成長・キャリア開発：
職種未経験でも徐々に専門知識を身に着けていくことで、外部と折衝するスキルを磨くことが出来る。仕入れメーカーと顧客の間に立つため、双方の利害を調整し、WIN-WINの関係に導く中で、双方に感謝されることはやりがいと感じる。
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藤和商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
会社の給与制度として賞与は年2回であるが、実際は夏・冬・決算期の年3回支給されている。出張の際の日当が他社よりも高く、宿泊費も実際の宿泊費用よりも多めに支給される。交通費は原則全額支給。また、昇給は毎年実施される。
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