回答者: 男性/ 営業部部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:
やってみたいと手を挙げて人にはどんどんやってもらう社風だと思います。毎月社員は自己評価表を提出し、直属の上司2名からも評価表をつけてもらいその評価表をもとに面談を行うので自分の得意・不得意分野が分かりやすく上司からどのように評価されているのかがわかるので、自分のスキルアップも明確になる。
やってみたいと手を挙げて人にはどんどんやってもらう社風だと思います。毎月社員は自己評価表を提出し、直属の上司2名からも評価表をつけてもらいその評価表をもとに面談を行うので自分の得意・不得意分野が分かりやすく上司からどのように評価されているのかがわかるので、自分のスキルアップも明確になる。
株式会社大菜の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社大菜の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業部部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
青果の小売業ですが、毎日市場に仕入れに行っているのでその日その日のお得商品が多数ある。またお客様からの要望があればすぐに応じ次の日には仕入れることができるのが強みだと思う。また店舗の社員が自分たちの判断で売価・売り場の設定をしているので地域に沿った店舗運営が可能だとおもう。
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