回答者： 男性/ 営業部部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
やってみたいと手を挙げて人にはどんどんやってもらう社風だと思います。毎月社員は自己評価表を提出し、直属の上司2名からも評価表をつけてもらいその評価表をもとに面談を行うので自分の得意・不得意分野が分かりやすく上司からどのように評価されているのかがわかるので、自分のスキルアップも明確になる。
やってみたいと手を挙げて人にはどんどんやってもらう社風だと思います。毎月社員は自己評価表を提出し、直属の上司2名からも評価表をつけてもらいその評価表をもとに面談を行うので自分の得意・不得意分野が分かりやすく上司からどのように評価されているのかがわかるので、自分のスキルアップも明確になる。