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回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:
まだ人数も多くはないが、それぞれ役職があって、それぞれが案件をかかえ、経験値が浅い方には、仕事を見てくれる人がいて、色々とアドバイスをしてくれる。
また仕事中は黙々と作業している印象だが、だからといって全くコミュニケーションを取らないというわけでもない。程よくお互い話すという感じ。

ダイバーシティ・多様性:
病気や障害があっても、その点を考慮してくれる働き方(リモートワークや通院のための休みなど)ができる。また職務上困難なことも、相談すれば最大限配慮した処置を考えてくれ、仕事に支障が出ることはないと思う。

回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:やりたいこと?新しいことへの挑戦には、とても寛容な印象。その
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回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本10-19時。土日祝は休み。案件の締めや作業進
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回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:通院などの私情による休みは取得ができる。(自身の経験値や境遇によっては
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:私が所属していた部署はクライアントとのやりとりが多いので、色
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回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月06日
事業展望:まだ新しく立ち上げたばかりの部署にいるが、一歩一歩実績を重ねつつ、その
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートなどで"やらなければいけないこと"や、"できるようになるべき
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:少人数ながら、従業員の多様性があると思います。また
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:未経験から、実務をこなすまでの期間は短いと思います。その間、
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