回答者： 男性/ 仕分け作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は6か月の試用期間の間は日給8000円で、その後基本給が200,000円前後になりました。正社員になったときにお祝い金が50,000万円支給されました。手当てが住宅手当てが10,000円と賞与が30,000円ありました。
評価制度：
評価制度はふだんの勤務態度で遅刻や欠勤などがあたりまえにできることや、前年度の会社の実績に応じてあり、年齢だけで評価されるような年功序列などはなく、仕事を覚えれば覚えるほど人に教えるというような仕事をまかせられる実力主義が特徴でした。
給与は6か月の試用期間の間は日給8000円で、その後基本給が200,000円前後になりました。正社員になったときにお祝い金が50,000万円支給されました。手当てが住宅手当てが10,000円と賞与が30,000円ありました。
評価制度：
評価制度はふだんの勤務態度で遅刻や欠勤などがあたりまえにできることや、前年度の会社の実績に応じてあり、年齢だけで評価されるような年功序列などはなく、仕事を覚えれば覚えるほど人に教えるというような仕事をまかせられる実力主義が特徴でした。