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株式会社Ｖｉｌｉｎｇの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は部署や上司の雰囲気、考え方によって変わると思う。風通しはどんどん良くなってきている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や社員同士のコミュニケーションは、どんどん良くなってきているとは思う。ただ、時折他部署や、他組織に対してリスペクトの欠けるやりとりがみられることもある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが、女性だから、国籍が違うからといった差別などは全くない。むしろ国籍に関しては海外経験がある人も多く、オープンな印象。
だからこそ、教育サービスに関しても多様性を大事にした内容に改善していく余地はあると感じる。

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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ Tutor Management/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Selan事業部

3.9
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:基本的にポジション・場所がどこであろうと自分の思ったことは
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ STEAMスクール事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月12日
企業カルチャー・社風：振り返ると、これまではベンチャー丸出しの臨機応変になんとか
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション：社員同士はとにかくコミュニケーションを取って連携し
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 校舎担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション：多拠点勤務のためオンラインでのコミュニケーションが
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:全社的にはキッズファーストな会社です。事業部では、挑戦する
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口コミ投稿日：2021年01月03日

回答者： 女性/ 学童保育事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしい、みんなでよくししていこう・力を合わせて目
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

4.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:20代や30代の社員が多く、男女比率も半分くらいで
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ STEAMスクール事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
企業カルチャー・社風：上下の垣根を超え、風通しよく意見を言っていきましょう。とい
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 教育サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月12日
企業カルチャー・社風：自ら考えて行動すること、会社の仲間と協力することが重んじら
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:20代、30代が多いので年代が近い人たちは比較的仲がいい。
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