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株式会社アロマビットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
社長は先進的なカルチャーを持っている。
上司であっても役職で名前を呼ばず、○○さんと呼称する。
新しいことや業務効率を重視し、やったことが無いという理由で提案が却下されることがない。
ただ、コンプライアンスも重視しているので、社内であれ確認とコンセンサスは正式に取っていく必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては、リモートワークの影響で取りづらいと考えている社員も少なからずいると感じる。
ただ、基本的には風とおしがよく、社員同士のコミュニケーションも問題なく取れる。
嫌がらせをするような人は全くいない。社員全員常識の範囲でコミュニケーションが取れる。

ダイバーシティ・多様性:
分類すると実務担当が多いのは日本人(男・女)の30代に偏るが、人種により採用を制限することは行っていない。
ダイバーシティ・多様性で障害が起きたことはない。
どの人種、年齢、性別でも同じように意見が尊重される。

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャーならではの、比較的若い人が活躍できる会社だとおも
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回答者: 男性/ 開発・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:実務メンバーは30台以下がほとんどのため、年齢や階
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:社員数も多くないので、社員からトップまでの声はかな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:主体性がかなり求められる社風だと感じます。基本的には各々が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークを行っていても、困ったことや急ぎの要
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ないに等しい組織体制・コミュニケーション:あまりないと思う。... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣である本社が全て決める。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ 広告代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:性格悪い人がほぼいないので、かなりのびのびやらせてもらえます... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロビー事業部 ロビー売店/ なし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては数字で自分の評価を見せることが出来て、その数字が... 続きを見る
3.5
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー37F
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