回答者： 男性/ レギュラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や休日休暇に関しては散々な状態です。
人がいないので休めない。人がいないので営業時間外しか仕事ができないのが現状です。
ある程度は自分自身の能力不足が原因のところもありますが会社からのフォローはなし、各店舗社員は1-2名で週休二日を実現させるのはかなり難しいと思います。実際、他店店長は3か月休みなしもざらにあります。
多様な働き方支援：
支援はありません。
早上がりは研修中のみ可能です。
副業は禁止。
ただ、会社は何もしませんがMGRが冠婚葬祭などで休みたいと伝えれば変わってもらえるんで会社の支援はなくともあるの程度支援はしていただけます。
勤務時間や休日休暇に関しては散々な状態です。
人がいないので休めない。人がいないので営業時間外しか仕事ができないのが現状です。
ある程度は自分自身の能力不足が原因のところもありますが会社からのフォローはなし、各店舗社員は1-2名で週休二日を実現させるのはかなり難しいと思います。実際、他店店長は3か月休みなしもざらにあります。
多様な働き方支援：
支援はありません。
早上がりは研修中のみ可能です。
副業は禁止。
ただ、会社は何もしませんがMGRが冠婚葬祭などで休みたいと伝えれば変わってもらえるんで会社の支援はなくともあるの程度支援はしていただけます。
株式会社ウッドベルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウッドベルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金制度・・・（毎月、約8000円 店舗経費に上乗せ）
社員寮完備・・・実家から通勤が困難な場合のみ（家賃10000円徴収・水光熱費等は個人負担）
福利厚生クラブ・・・ベメフィット
財形貯蓄・社員待ち株制度・・・なし
オフィス環境：
本社・・・会議室２カ所・社長室・応接室・休憩スペース・事務室
立地・・・出雲市に本社：山陰両県に店舗がありアクセスが店舗ごとに大きく違う。
店舗・・・従業員休憩室完備・一部店舗は従業員お手洗い・化粧室の完備
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