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株式会社ウッドベルの口コミ一覧ページです。株式会社ウッドベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウッドベルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風：
お客様第一主義・・・QSCを通してお客様に喜び・幸せの提供
従業員の自己実現・・・作業だけではなく、従業員の資質人としての成長の手助け
地域貢献・・・働かせていただいている地域へのお礼返し（雇用と納税）
６S・・・人の資質・お客様への安心安全の提供

組織体制・コミュニケーション：
従業員・働きさんをトップとした逆三角形の組織体制。
現場で元気に目的を持ち達成できる人材・全ての管理が行える管理者・人の上に立てる・引っ張ていける人材の構築。役員・マネージャーはそれを支える・教育できる組織

ダイバーシティ・多様性：
性別・年齢等関係なく活躍が行える職場。また各業態・店舗にマニュアルがあり早期成長・活躍が行える。
数年前より、外国人労働者（正社員も）の雇用促進を行っている。健全サポート体制は構築できていないが、外部研修を含め活躍できる場を構築していく

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回答者：男性/ レギュラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

勤務時間・休日休暇：勤務時間や休日休暇に関しては散々な状態です。人がいないので休

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・・・評価制度の導入反映（明確な物差し）　四半期ごとの上司面談あり

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発：各業態・店舗マニュアルは概ね構築はされている事から、早期一本

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇：週休二日制・休暇あり・一日8Hのシフト制（月間180H）上記

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風：接客業であるので、企業理念のもと、お客様、従業員を大切にす

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

事業の強み：人口の少ない市場の為、同業他社が参入する可能性がほとんど無いので、そ

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回答者：男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価制度を用いて評価するシステムです。3か月ごと、自分の能力、自分の成

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生：退職金制度・・・（毎月、約8000円　店舗経費に上乗せ）社員寮完備・・

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回答者：男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：売上や管理能力を評価制度を用いて評価するシステムです。3か月に一度上長

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇：ショップのスケジュールラインにはアルバイトさんがメインで入店

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

組織体制・コミュニケーション：社員同士は非常に仲がいいと思います。何か困っている

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

ダイバーシティ・多様性：女性・男性問わずやる気があれば評価していただくことができ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇：アルバイトスタッフがいる、いないに左右される為、安定はしてい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生：福利厚生への意識は低いと思います。寮などは寮扱いの方、自分で部屋を借り

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ：パート・アルバイトさんに関しては働きやすい環境であると思う。た

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風：社風は、地域貢献やお客様第一の、古き良き考え方です。お客様

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション：ＬＩＮＥを用いた情報共有や月ごとに地域清掃の実施ま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時に期待していた事・・・年功序列ではなく、実

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇：社員が少ないためアルバイトさん次第ということもありますが、健

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
313万円	--万円	--万円	--万円

年収	313万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価制度があり、半年に1回の評価で給与が決まります。仕事で頑張った分だ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

働きがい：この会社での勤務をとうして、これまでできなかったことができるようになっ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数か月おきに評価シートを使った自身の能力の把握及び改善項目の抽出上長と

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：所属店舗の業績で評価される為、個人の能力、スキル、資格の有無などは評価

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回答者：男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生：寮は準備してくださり寮費の半額を負担してくれ個人負担は半分です。退職金

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回答者：男性/ 店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ：アルバイトさんの女性が占める割合が多いので、相談などしやすい環

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回答者：男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生：退職した時退職金がもらえます。社員寮に入居する場合家賃の半額を会社が負

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：担当店舗の目標数値達成のみで無く、店舗運営や勤務姿勢、６Ｓ管理や店舗チ

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回答者：男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風：サービス業を通じてお客様の喜びと幸せ、スタッフの自己実現を

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

オフィス環境：勤務する場所は、夏にはクーラー、冬には暖房が付いており、ストレスな

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回答者：男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇：飲食業のため休日に休みは難しく感じますがチームワークがよく交

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回答者：男性/ 店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

事業の強み：運営しているすべての業種がフランチャイズで、フランチャイズ本部がしっ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

事業の強み：会社全体と通して明るい社風があり、やろう！という前向きな姿勢が自社の

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

事業の強み：強みにも弱みにもなりますがフランチャイズ店舗であるため、お店の認知度

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価表を用いて四半期毎に店舗運営やコミュニケーション数値面など様々な項

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会社名	株式会社ウッドベル
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://woodbell.net/
所在地	島根県出雲市大社町杵築西２６７１−１

従業員数	22名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	小川美樹
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1527件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(945件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

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