回答者： 男性/ 遺品整理・福祉整理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は在籍している年数や掲げている目標の進捗具合、直属の上司からの評価を人事が判断したのちに役員に承認されればできます。
遠方に出張に行った際には手当などもあります。
賞与は大きい額ではありませんが年２～3回あります。
評価制度：
年功序列ではないので仕事ができないと評価はされず昇格できません。
年齢の若いスタッフでも頑張り次第ですぐに昇格できることもあります。
在籍している年数や掲げている目標の進捗具合、直属の上司からの評価を人事が判断したのちに役員に承認されればできます。
昇給は在籍している年数や掲げている目標の進捗具合、直属の上司からの評価を人事が判断したのちに役員に承認されればできます。
遠方に出張に行った際には手当などもあります。
賞与は大きい額ではありませんが年２～3回あります。
評価制度：
年功序列ではないので仕事ができないと評価はされず昇格できません。
年齢の若いスタッフでも頑張り次第ですぐに昇格できることもあります。
在籍している年数や掲げている目標の進捗具合、直属の上司からの評価を人事が判断したのちに役員に承認されればできます。
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回答者： 男性/ 遺品整理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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