回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年2回との面談があり、直接役員の方々と対話をする機会があります。年功序列、在籍期間ではなく、実力、実績に応じて評価、昇給、昇格があります。昇格に伴い責任も増えますが、新たな仕事も覚えれますので、キャリア形成ややりがいになります。
年2回との面談があり、直接役員の方々と対話をする機会があります。年功序列、在籍期間ではなく、実力、実績に応じて評価、昇給、昇格があります。昇格に伴い責任も増えますが、新たな仕事も覚えれますので、キャリア形成ややりがいになります。