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株式会社グッドヌードルイノベーションのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社グッドヌードルイノベーションの回答者別口コミ（6件）

  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年12月05日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月02日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月02日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月02日
  • ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年09月22日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社グッドヌードルイノベーションの職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社グッドヌードルイノベーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月02日
オフィス環境：
商業施設内にある店舗が多いので、従業員専用の休憩室が完備されている。まかないが無料なので、食費を節約できる。周囲の店舗に合わせたお洒落な外観で、女性やお子様づれの若い夫婦も多数来店される。なので、女性でも安心して働くことのできる環境だと思う。
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株式会社グッドヌードルイノベーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月02日
多様な働き方支援：
週休３日制度を利用している社員もいる。ワークライフバランスを重視する若者に人気がある。飲食店では珍しいと思う。これからは、仕事だけでなく趣味や副業を大事にする社員も増えていくのだろう。仕込みの時間が他社さんに比べて短いのも有り難い。
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株式会社グッドヌードルイノベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月02日
企業カルチャー・社風：
会社が成長軌道にあるので、出店がどんどん続いている。今までよその会社で社員になりたくてもなれなかった人が社員になったり、店長になりたい人、マネージャーを目指したい人も、ポストは充分ある。希望があれば本社勤務も可能である。

組織体制・コミュニケーション：
店舗会議に会長が参加するなど、会社に対して意見できる風土がある。また、入社月ごとに社員研修もあるので、同時期に入社したひとと仲良くなる機会がある。今後、研修制度を充実させるそうなので、アルバイトの育成やシフトの組み方など他の店舗がどうしているか聞いてみたい。
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株式会社グッドヌードルイノベーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年12月05日
働きがい：
前職の会社に比べて、マニュアル化されていない業務も多々あるので、工夫の余地があるし、提案すれば自分の提案を受け入れてくれる土壌がある。役職が上がると、給与も増えていくのでモチベーションアップにつながっている。
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株式会社グッドヌードルイノベーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月22日
事業の強み：
新型コロナウイルスが拡大してきた2019年頃から現在まで、世間では閉店したという飲食店が多い中、この会社はどんどん新店をオープンさせていったため、将来性があると思います。
また、直営店だけでなくFC展開もしている。
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株式会社グッドヌードルイノベーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
37万円 --万円 --万円 --万円
年収 37万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給チャンスが年に２回ある。自分の仕事の結果をアピールすれば、昇給できる。更に毎月の目標を達成すれば、インセンティブも給与につく。入社時の給与も前職を考慮して決定してもらえるので、安心して入社できた。

評価制度：
昇給のペースを上げたければ、まず店長を目指す。その次は複数の店舗の店長を兼務すれば、昇格する。前職までの経験を活かすこともできる。逆に、家庭や健康状態により、勤務時間を減らして社員を続けることも可能。
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