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EMPOWERMENT株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接骨院事業部/ 院長・課長

2.4
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:
女性院長も多かったです。産休、育休もありましたし、出産後時短で復帰する方もいました。女性にとっては働きやすいのではないかと思います。

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治療院事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいと思います。時短勤務で現場に復帰している社員も
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回答者: 回答なし/ 鍼灸師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:男女平等であり、特
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回答者: 男性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:育児休暇など女性が休暇を取りやすい制
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回答者: 女性/ 経理・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、在宅勤務をしている課長が2人いて、子供がいる社員は希
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回答者: 女性/ 人事課・経理総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:社長をはじめ、経営幹部が社員の家族も大切にするという考え方、ま
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回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:女性であっても昇進はできる。男女平等に扱われる傾向にある。産休
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回答者: 女性/ 治療スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性でも成績が良ければ昇格でき、役職ももらえる。従業員の平均年
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回答者: 女性/ 経理総務労務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。産休、育休もしとかりとっている社員
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:パート勤務でも産休・育休が取れます。また、子どもの急な発熱など
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