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回答者：男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:
資格手当は内容です。
研修は大腿月に二回ほどあり、研修で学んだ内容を次の月にテストがあります。

働きがい:
治療するスペースは壁とカーテンで仕切られて個室になっていて基本的に患者さんと一対一で治療する。
患者さんを治療して「楽になった」、「うごかしやすくなった」、「痛みがなくなった」など治療効果を感じてもらったり、「ありがとう！」と言ってもらえると嬉しいし、楽しい。施術技術やコミュニケーション能力が求められるが、日々練習したり、繰り返し治療に入ることで上達し、成長を実感できる。

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回答者：男性/ 医療サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接骨院事業部/ 院長・課長

2.4

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:研修は月に2〜3回ありましたが、ほとんどが施術技術向上のもの

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回答者：男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:入社して2ヶ月間は研修があります。その中で手技の練習や接遇面

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回答者：女性/ 人事課・経理総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発：今まで自分が苦手だと感じていた仕事も、先輩上司や同僚と取り組

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回答者：女性/ 施術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:社員が同じ価値観で働いていくために研修は沢山ある。研修の内容

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回答者：女性/ 経理総務労務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発：これまでの仕事では未経験の経理業務をしています。この会社には

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治療院事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:研修は多い方ですが他の業界に応用が効くものは身につかないです

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回答者：回答なし/ 鍼灸師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:研修は月に2回ある。資格手当はない。働きがい:患者さんに感謝

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい：新入社員であっても、どんどん新しいことにチャレンジさせてくれたり、仕事

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回答者：女性/ 経理・労務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月16日

働きがい：年々従業員が増えてきて、今まで順調に行っていた業務も時間がかかり上手く

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回答者：女性/ 経理・労務・総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい：社員の方と関わることが多い部署なので、社員の方からのお問合せが解決でき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはない働きがい:ある

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回答者：女性/ 治療スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:社内研修が多く、その都度テストがありそれ

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発：外部の方を招いての様々な研修等があります。他社への見学会等に

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会社名	ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.hirakawa-g.jp/
所在地	京都府京都市南区西九条西柳ノ内町２８−５

従業員数	140名
設立年	1976年
資本金	5百万円
代表者	平川憲秀
※ 一部、四季報データ参照

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