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株式会社香炉庵の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.8

株式会社香炉庵の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社香炉庵で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社香炉庵への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月11日
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ 和菓子の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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4.3
東京都台東区東上野1丁目18-7 ラヴィエント東上野 3F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:Tealという会社は人材派遣の会社なので、派遣先の店舗によっ...
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2.7
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4−4−2本町コラボビル5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトで休みを申請するが、連休は取れずセール時期は休日返上で...
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2.6
東京都港区東新橋2丁目12-1PMO東新橋
サービス・その他サービス
回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:場所によるが社員は勤務時間がながく休みが少ないようにみえる、...
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3.5
東京都中央区銀座8-12-3
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業販売受付施術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間がとにかく長い。休憩が取れない。施術で1日が終わり、...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場2−10−30NLC心斎橋アースビル1F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:稼働先は基本シフト制なので、シフトが決まる前に代休を希望した...
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4.4
東京都渋谷区神宮前6−12−20
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 管理部法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かなり良好だと思います。勤務期間も早出遅出の申請ができ、朝や...
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3.4
埼玉県飯能市阿須698
サービス・その他サービス
3.0
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 通関業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先でかなり異なり、配属先よっては、シフト制のところもあり...
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2.9
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITエンジニア/ 一般労働派遣
勤務時間・休日休暇:基本的には派遣先ペースなので、現場によって違います。多様な働...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:イベントは土日祝日こそ開催されるものです。出社はしなくとも、...
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株式会社香炉庵のカテゴリ別口コミ(23件)
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株式会社香炉庵の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間はシフト制で、店舗の営業時間により出勤時間が異なる。駅ナカ店だと朝は早く、夜は遅い。どの店舗も定休日がないため、シフトでまわしているような状態。休日は店舗のマネージャーのやり方次第なので、配属先により異なるが希望を出すことも可能。月に8~9日休みとなり、職種的にお盆時期や年末年始などは休めない傾向がある。有給は消化できないことはないが、1年で20日以上取れることは稀。ただ一年に10日は必ず有給を使うようにと指導もはいるので、職場内で有給が取りにくいと言った印象は受けない。