回答者： 女性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
本人のやる気を重視しているので、昇格昇給を希望の人は勤務年数に関係なく、運行管理者や
車両整備管理者の資格取得を推奨していて、受験費用も会社で負担してくれて、もちろん
月々の資格手当もつき、やる気に応じた手当がつきます。
本人のやる気を重視しているので、昇格昇給を希望の人は勤務年数に関係なく、運行管理者や
車両整備管理者の資格取得を推奨していて、受験費用も会社で負担してくれて、もちろん
月々の資格手当もつき、やる気に応じた手当がつきます。