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株式会社ソーシングのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ソーシングの回答者別口コミ（5件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年09月30日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年09月27日
  • 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月21日
  • 製造部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年09月21日
  • 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年09月21日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ソーシングの職種別口コミ（9件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ソーシングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
福利厚生：
福利厚生の一つである、医療補償制度があります。この医療補償制度は、仕事中のケガ等だけでなくプライベートでのケガ・病気による通院・入院・手術を手厚く補償してもらえます。その他に24時間の電話健康相談ができたりします。私も実際に入院・手術を利用しました。交通費や入院中に利用した飲料代までも補償して頂けました。
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株式会社ソーシングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション：
社員が少ないことから、１人１つの仕事を行う訳でなく、様々な仕事を行う体制です。その為、以外な所で経験を活かせることが出来たり、反対に初めてなことも経験出来たりします。最初は、あれもこれも・・・と頭がいっぱいでしたが、どの業務でも先輩方は経験済みなのでどなたにでも相談でき、アドバイスも的確なので助けられました。
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株式会社ソーシングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。
弊社は女性のパート・アルバイトの従業員が多いです。
男性従業員が多い職場よりは、女性従業員が多い職場のほうが
女性は働きやすいと私は思います。
業務において、簡単な機械の操作を行います。
その機械のトラブルの際は多くの場合、男性従業員が対応します。
対処を覚えてしまえば、女性の方でも対処できます。
実際に対処する女性従業員もいます。
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株式会社ソーシングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
実績を積み上げる事を重要視として見てます。的確な作業や向上心によって生産効率の改善につながり収益体質に取り組めているか。納期を守ること、品質を守ることで、お客様からの評価によって信頼を得ることができるか。作業する仲間の信頼度が高いかによって安定的な現場を守れるなどがあります。

評価制度：
生産の改善、作業効率など仕事を真剣に取り組んだ結果として評価して頂けます。苦手分野も努力して克服すれば、新しい取り組みを任して頂けるなどのリーダーとした評価などがあります。もちろん愚痴や文句によって現場の士気が下がったりした場合はマイナス評価として取られてしまう場合がありますので、プラス思考の考えで取り組むのが自分への評価につながる。
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