回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
セールススタッフ
研修期間（通常2ヶ月）25万円
研修期間終了後28万円＋インセンティブ
バックヤード
研修期間（通常2ヶ月）19万円
研修期間終了後22万
※研修期間は人により短縮?延長あり
（一通りの仕事が一人でこなせるようになったら）
評価制度：
担当部署にもよりますが、基本は営業会社となるので4ヶ月に一度営業成績によって評価されます。
商材にもより評価基準は変わりますが、業界基準を上回る数字が必要になります。
ですが、評価が上がるにつれて個人の成績だけではなく全体の成績を上げなくてはなりません。
そのぶん責任も伴いますが給料としても反映されやすくやりがいを感じやすいです
セールススタッフ
研修期間（通常2ヶ月）25万円
研修期間終了後28万円＋インセンティブ
バックヤード
研修期間（通常2ヶ月）19万円
研修期間終了後22万
※研修期間は人により短縮?延長あり
（一通りの仕事が一人でこなせるようになったら）
評価制度：
担当部署にもよりますが、基本は営業会社となるので4ヶ月に一度営業成績によって評価されます。
商材にもより評価基準は変わりますが、業界基準を上回る数字が必要になります。
ですが、評価が上がるにつれて個人の成績だけではなく全体の成績を上げなくてはなりません。
そのぶん責任も伴いますが給料としても反映されやすくやりがいを感じやすいです