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回答者：女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発：
成果が出せれば、若いうちからリーダーや部長など責任のある役職に就くことができ、技術的な成長だけでなく人間力を高められると感じます。同い年や年下のメンバーが役職についていると刺激にもなり、自分も頑張ろうと自己を高めながら働くことができます。

働きがい：
自分の学んだことが成果として反映される点に働きがいがあると感じています。
また、成果として反映された後インセンティブにて自分の売上が対価となって返ってくるため、
モチベーションを保ちながら働くことができます。

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回答者：男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発：入った人がその人のなりたい姿になることを支援している会社なの

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発：毎月目標設定をし、達成不達成を定量面と定性面で振り返るため、

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発：web広告の制作を通して具体的なユーザーに刺さる訴求の仕方や

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

働きがい：人に投資する会社で、一人ひとりに向き合って成長を促してくれるところ今や

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発：代表や実績のあるプレイヤーとの距離が近く、フィードバックが当

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月29日

働きがい：バックオフィス系の業務全般から組織体制を構築する経営部分に関われたりと

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発：個人の希望・やる気次第ではあるが、結果を残せば責任感のある仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:お客様から感謝をされたときや売り上げを達成した際は嬉しいです... 続きを見る

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株式会社エイチームブライズ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ファミリーサポート制度があ... 続きを見る

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ル・アンジェ株式会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京警備保障株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:評価制度はあまり充実してないので、個人個人の力量を測る機会は... 続きを見る

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会社名	株式会社ENICA
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://eni-ca.jp/
所在地	東京都渋谷区桜丘町26-1

※ 一部、四季報データ参照

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