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回答なし
退職

回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:
SNS広告をメインにしていますので、結果が出た時の爆発力がとにかく凄いです。また、その再現性も強みになります。しっかりと売上を拡大するナレッジをためることができれば、結果はどんどんついてきて、それを実現できるメンバーがいることが最大化できる要因だと思っています。

事業の弱み:
売上に波ができることです。売り上げが下がらないようにリスクヘッジとして、様々な媒体を使用していますが、売上が落ち込むことは実際にあり、安定して売上を獲得できているわけではないです。そうならないために各事業部が売上拡大を目指して常に動いています。

事業展望:
様々な媒体を開拓して、本質的なマーケティング力を持って、たくさんの新しい事業に切り込んでいくのではないかと思っています。事業を展開する上で、そこには顧客がいて、ニーズが存在しているので、今はそこを理解するためのマーケティング力を養っていると考えています。

回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:若くてアットホームな風潮があります。メンバーが悩んでいたら
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:一言で「全員で勝つ」という社風です。個々人の強みや弱みはバ
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上や実績に比例して天井なく給与(賞与)がもらえます。年齢や入社時期は
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:THEベンチャーという感じです。他人任せではなく、自分自身
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回答者: 男性/ アドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:意見を出した時、蔑ろにされることは決して無い。個々を尊重す
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回答者: 男性/ アドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:朝は11時出社のため通勤ラッシュを避けることができる。個人裁
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ アドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の成果に対して高い割合でインセンティブが支給される。基本給は現状役
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にインセンティブに左右されるので、稼げる人もいれば稼げない人もい
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果報酬型で昇給するので基準が明確でわかりやすく、社員のなかには実際に
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:成果が出せれば、若いうちからリーダーや部長など責任のある役職
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給がしっかりもらえる上で、自分の頑張った結果に応じてインセンティブ
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:入った人がその人のなりたい姿になることを支援している会社なの
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義のインセンティブが大きい給料形態。そのため、結果を出せば周りの
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回答者: 男性/ アドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:良くも悪くも若い会社であるため、福利厚生は充実していない。一般企業のよ
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:インセンティブ制に寄っている分、福利厚生はあまりないです。場合によって
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、11:00-20:00時で、朝起きるのが苦手な私
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が成長できる場だと期待していて、その通りプレ
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:平均年齢25歳で事業部長や社長との年齢も近くフラットな会社
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果がダイレクトに評価される仕組みなので、頑張りが報われないということ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:マーケティングの需要は一生なくならないと強く感じています。企業の売上
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:メンバー同士で情報共有や協力し合う場面が多く、上長
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:仕事を優位に置いている女性は働きやすいと思います。広告となると
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:毎月目標設定をし、達成不達成を定量面と定性面で振り返るため、
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:web広告の制作を通して具体的なユーザーに刺さる訴求の仕方や
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:コミュニティを大事にしている特徴があると思います。上長の人
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分でバランスが取れる会社。平日も遅く
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回答者: 女性/ アドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
多様な働き方支援:個人の裁量がとても大きく、メンバーの「これがやりたい!」という
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ アドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。現に女性の事業部長もおり、目覚ましい成果をあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:一人一人の成長に目を向けてくれる会社だと思います。月に一回
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:人に投資する会社で、一人ひとりに向き合って成長を促してくれるところ今や
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:広告の運用などがある場合、休日もパソコン開いたりすることもあ
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:代表や実績のあるプレイヤーとの距離が近く、フィードバックが当
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:始業時間が11時~なので多少夜更かししても睡眠時間が確保でき
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があるので、実力次第で給料を上げることができます。ま
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