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ヘルスインターメソッド株式会社の口コミ一覧ページです。ヘルスインターメソッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヘルスインターメソッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風：
この会社に入って、不思議なくらい「嫌な人」に出会ったことがありません。
それぞれ大変な時はあるので勿論、常に完璧ではありませんが、お互いの辛いところを理解して改善していこうという前向きな姿が印象的です。
余暇の趣味では多趣味な方も多く、色々な文化を知って新鮮な発見もあります。

組織体制・コミュニケーション：
社長をはじめ、立場に関係なく話ができる環境だと思います。けじめをつける部分とそうではないオフの部分でしっかりと切り替えて働いている印象です。
特に営業の方達の関係は深く、一生モノのお付き合いをされているなぁと羨ましく思う時もあります。

ダイバーシティ・多様性：
多様性という面では、まだまだ課題の多い部分はあると思います。
社員ひとりひとりの認知をバージョンアップしていくための努力も会社として必要ではないかと思います。
ハラスメントに関しては、会社として対応対策を常に考え、実行されていると思います。

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回答者：男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

事業の強み：健康産業、予防医療という今後社会にとってとても大切な考えを普及してい

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回答者：女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

事業の強み：健康という、誰もが無視をできないテーマがあることから、決して需要はな

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回答者：男性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：最初は見習として現場に着き、学んでから、責任者になります。責任者になる

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回答者：女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発：明確に意思があり、行動をすればそれに必要なポジションを用意し

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回答者：女性/ エンゲージメント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月15日

勤務時間・休日休暇：リモートワークの際は定時時間の９時～１７時で勤務し、時差出勤

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回答者：女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

勤務時間・休日休暇：内勤なので極端な残業はありません。ただ、会社としての繁忙期は

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回答者：男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風：営業会社でありながら、成功のノウハウを共有してくれ、社員一

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回答者：女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社員の生活を守ることを第一に考えてくれている。コロナ禍で厳しい時もトッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他の会社では20代どころか4、50代になったとしても年収1000万をこ

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回答者：女性/ エンゲージメント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発：常に新しい刺激と発見があるので、知識やスキルが身につきます。

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回答者：女性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月13日

働きがい：この仕事は、お客様からの感謝の声を沢山いただけて、すごく愛してもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年11月23日

福利厚生：住宅補助についてはすごい手厚く、社宅は会場から近いところで会社が手配し

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回答者：男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

福利厚生：福利厚生として1番大きいのは家賃、水光熱代全額負担というのは大きい。全

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回答者：男性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実力を上げていくことによって20代という若いうちから役職につけたり各種

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回答者：女性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月13日

勤務時間・休日休暇：この会社は、働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休むという

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回答者：女性/ エンゲージメント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：１年に２度（３月、８月）賞与があり、面談や年に１度の目標設定に応じた賞

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回答者：女性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風：社風は明るい社員が多く、和気あいあいとしている。熱意や情熱

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回答者：女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生：住宅補助や財形貯蓄など、社員の「生き方」に応じた福利厚生はこれからの課

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風：“One for All, All for One”を体現

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	--万円	--万円	--万円

年収	2000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：完全、実力主義。基本給＋成果に応じてインセンティブが入る形態になってい

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成績に応じてや自分がやったことに対して評価をしてもらえる会社です。他の

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回答者：女性/ エンゲージメント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風：「病気のない社会を作る」というビジョンに向かって、高い志を

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回答者：男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：努力したら努力した分だけそれが自分の報酬になる。そして店長になると更に

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回答者：男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発：対人スキルは必要不可欠であり最も成長すると思うまた、プレゼン

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回答者：男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

勤務時間・休日休暇：仕事は仕事、休暇は休暇とメリハリのある働きかたができる。正直

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回答者：女性/ 事業開発部　アライアンス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発：BtoB事業をやることで、世の中の事知れて豊かになれる。また

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回答者：男性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

勤務時間・休日休暇：最高です。仕事の期間は仕事！集中して働きます。仕事の期間中も

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回答者：男性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月02日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く9時〜20時半となっており休憩が２時間だがきっ

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回答者：女性/ 事業開発部　アライアンス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風：FOR　YOU　精神で　一緒に働く仲間を一番に大切にしてく

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回答者：女性/ 社内システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ：予防医療の大切さを深く考えるようになりました。自

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回答者：男性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収給与に関してはコミッションの割合が非常に多く社員に還元しているため

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

組織体制・コミュニケーション：組織体制はすごく良く、普通じゃ遠い存在に感じる社長

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回答者：女性/ エンゲージメント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月15日

オフィス環境：オフィス内は清掃の方がいらっしゃるので常に清潔な状態です。社員の細

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回答者：女性/ エンゲージメント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ：内勤の中でも、アドバイザー（営業）の方と関わる事

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ヘルスインターメソッド株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.h-i-m.co.jp/
所在地	東京都港区新橋1-12-9-10F

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1527件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(952件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

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