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Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3
63件Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月05日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年08月31日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
身分系外国人人材（日本に長く住んでいて就労の制限がない）の採用にフォーカスしていて、人手不足の企業様からの期待度は高い。
現在は求人媒体1本槍だが、PR事業も始めようとしている。
事業の弱み:
開発やマーケティングに投資をしていないため、システムに大きな変化がなく使い勝手やサービスの質が向上していない。
応募者に対して弊社スタッフが1度電話選考を行い、企業様に紹介するという流れが弊社の強みではある。
アルバイト求人に10名〜30名の応募が来てやっと1名紹介できるというような質なので、電話選考の手間がとてもかかる。
かなり多くのインターン、アルバイトをこの電話選考の専属スタッフとして雇用しているが、人海戦術にも限界があり
急激な事業成長はできないと感じている。
労働集約型の仕組みのため持続可能性がなく、収益性が悪い。
短期的ではなく長期的に見た事業成長への投資をしていく必要があると思う。
事業展望:
少子高齢化が進む日本において、外国人人材の労働力の必要性は増えていくため市場自体は伸びていくはず。
しかし、自社には人材業界や企業運営について知見のある経営層はいない。また、開発にはあまり力を入れていないため
サービスの改善、新しいサービスの展開は見込めず外国人採用のリーディングカンパニーとして業界を引っ張っていくとは考えづらい。