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プロハント株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

プロハント株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • リサーチャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月09日
  • リサーチャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年08月24日
  • ヘッドハンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年08月24日
  • リサーチャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年08月19日
回答者一覧を見る（4件）

プロハント株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
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プロハント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
福利厚生:
住宅補助などの補助はなく、給与にすべて入っています。
通勤手当はあります。退職金はありません。

オフィス環境:
田町駅直結でアクセスしやすいです。会議室等はマンパワーグループと共有です。

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プロハント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
個人の生産性にもよりますが、勤務時間や休暇は調整しやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。時短勤務をしていた人もいました。

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プロハント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:
上司も「さん付け」で呼ぶなど、人間関係はわりとフラットでした。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々くらいです。

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プロハント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、働きやすいです。

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プロハント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
働きがい:
エグゼクティブや専門職の転職に関われるので、クライアントにインパクトを残すことができるという点でやりがいを感じます。リサーチャーの場合、仮説と検証のPDCAを回しながらリサーチの精度を高めていくことが必要です。調べることが好きな人や好奇心旺盛な人には最適なポジションだと思います。
顧客の人材要件をすべて叶えることは難しいですが、候補者とクライアントの双方が満足できるプレイスメントができたときの満足感は格別です。

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プロハント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
事業の強み:
質の高いオープンサーチを行っているため、競合他社にはアプローチできない候補者に接触することができる。

事業の弱み:
オープンサーチ型のスカウトを行っているため、一定程度までしか規模拡大できない可能性がある。

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プロハント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ ヘッドハンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
親会社に基づき外資系企業の社風があるため、実力主義。個人の課せられた目標をもとに個人実績で評価が決定される。組織が小さいためポストは少ないが、将来的な組織拡大も目標としており、今後役職が増えていくことが見込まれる。
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