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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:
JNカンパニーはフランチャイズ店のマネジメントをする会社で2022年11月にピザハットと鶏笑の店舗をオープン予定です。私はピザハットの店長候補として現在ピザハット本部で2か月間の研修を行っております。研修終了後に鶏笑の店長研修も行う可能性もあり、今後鶏笑のお店をお手伝いさせて頂くかもしれません。この会社の強みとして参入して1店舗であるということでお店作りについては自分達次第で大きく左右される点があります。バイトとの関わり方や職場の空気感も自分達次第で変えていける点は大きな強みだと思います。自分達で作っていけるというのはやりがいを感じられる職場になるのではないかと思います。

事業展望:
現在はピザハットと鶏笑共に1店舗目ではありますが、これから利益を出して2店舗目、3店舗目と展開していき複数店舗を管理するなど自分達のキャリアプランも作っていけると思います。コロナの影響でフードデリバリーサービスが好調です。店舗の中で食事をする形態ではなくお持ち帰り・デリバリーを専門とすることでアフターコロナでも飲食業で店舗展開していけるのではないかと思っております。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:私はデリバリーピザの店舗での勤務です。店舗は開店が11:00
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:一つの店舗を運営する上で必要なこと全般を習得できると思います
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:基本的に社長は経理や総務関係などの仕事をしてくれていますが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:アルバイトは14人いますが現在は男女比がちょうど半々です。ピザ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加えて店舗で行う出勤と退勤に基づき残業代を頂いてます。交通費は
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