回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業展望：
ひとくくりに「水回り」と言っても昔とは違い、利便性・機能性・デザイン性、お客様から求められる質は高くなってきています。また、競争率も高い為、「物ではなく人を買う」、求められるサービスの質も高くなってきています。そういった事を技術と共に身につけていける会社だと思います。
ひとくくりに「水回り」と言っても昔とは違い、利便性・機能性・デザイン性、お客様から求められる質は高くなってきています。また、競争率も高い為、「物ではなく人を買う」、求められるサービスの質も高くなってきています。そういった事を技術と共に身につけていける会社だと思います。
株式会社ジーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
スタッフそれぞれが自分のカラーを大切に出来る環境(ルールとマナーと協調性の範囲内)。社長が冗談好きなのでいつも笑わされる。人間味あふれる会社なので個人の人格を尊重している。それぞれ技術量も違うので、一人で出来なくても周りが支えてくれる環境。
組織体制・コミュニケーション：
基本的にはスタッフそれぞれが現場へ一人で向かうので、社員同士会ってコミュニケーションを取る機会は月に数回程度になります。普段はSNSや電話で現場相談やコミュニケーションを取っています。また、一人での作業が難しい時はサポートに入る体制も整っています。
ダイバーシティ・多様性：
一般の水道事業ではそこまで考えないだろうというところまで、お客様の意見をくみ取りより良い提案を行っている為、リピートのお客様も多く、ちょっとした依頼から大きな依頼まで幅広く対応している。また、協力会社も多い為、お客様の要望に対し、水道関係だけでなく、色々なジャンルを請け負う事が可能になっている。
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