回答者： 男性/ 水道事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
入社歴関係なく、正当な評価にて昇格、昇給がある。水道事業といっても、一般のお客様への対応なのでスタッフとしてのサービス力も評価の基準になる。昇格の頻度は、基本は年に一回だと思いますが、会社の組織体制の変化によって昇進・昇格が行われる可能性有。
入社歴関係なく、正当な評価にて昇格、昇給がある。水道事業といっても、一般のお客様への対応なのでスタッフとしてのサービス力も評価の基準になる。昇格の頻度は、基本は年に一回だと思いますが、会社の組織体制の変化によって昇進・昇格が行われる可能性有。