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TaskUs Outsourcing Japan合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月18日
企業カルチャー・社風：
社員を大事にする社風だと思います。また、経営層から一社員まで、社内の透明性は高い印象があります。CEO自らが率先してオープンに社員に対して情報開示を行う風土のため、中間管理層の社員も同じような傾向が見られます。NASDAQ上場もしているので、コンプライアンスも整っています。また、基本入社時に会社のオリエンテーションが数日間あり、会社に関しての理解を深めるタイミングがあります。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は整っている印象があります。それぞれの部門・部署が組織立っており、協力をしあいながら業務が進んでいる印象です。社内システム（グローバルでの社員共通プラットフォーム）が整っているため、何かあれば社内システムを活用することが出来ます。コミュニケーションはオンラインなどで定期的にとる印象です。コミュニケーションを大事にしている印象があります。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティ・多様性を大事にしている社風です。あらゆる多様性を尊重している社風です。あらゆるジェンダーに対して、会社として受け入れる体制を整えており、社員一人一人が大事にしているものがあるのであれば、会社としても理解するためのシステムも整っています。そのような社内システムが整っています。
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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ courier/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
企業カルチャー・社風:本社がアメリカにあるため一見風通しが良い印象でしたが、日本
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月31日
企業カルチャー・社風:外資系の悪いところだけが反映されている。組織体制・コミュニ
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