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岐阜県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
オフィス環境:
オフィス環境については、採用されると岐阜県商工会連合会から県内の各商工会へ出向する為、それぞれ異なると思います。
多くの商工会は、各市町村役場の建物内にある場合が多いので、立地は、各市町村の中心地にあり、おおむね良好です。会議室や共有スペースなどは備わっております。
最寄りの市町村役場に行かれると、イメージしやすいと思います。

岐阜県商工会連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:始業8:30~終業17:15
休日 :土日祝(カレンダーどおり)
有給 :取得しやすい。10日以上はとれる。

多様な働き方支援:
事業所外で業務がある場合は、直帰することは可能。
就業規則上は副業は不可となっている。

岐阜県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員的な感じである。まったり働きたい方には合っている。
ボランティア精神がある人には向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
職員数は1つの商工会につき5~8名ほどとなっている。年末には職員間の食事会がある程度で、他の交流は特にない。年齢もそれぞれが離れているため、プライベートでの付き合いはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
まったくないです。

岐阜県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:
働きやすい職場だと思います。以前の職場では、無用な残業があったり、暗黙の了解で残業を付け
られなかったり、自由に有給をつかえなかったりした事がありました。女性だから特別という事では
ありませんが、入社と同時に20日間の有給を支給してもらえるので、子供の都合などの融通(遅刻・早退・有給取得)も聞いてもらえるので助かっています。

岐阜県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:
経営指導に関わる国家資格取得に対してはサポートがあります。中小企業診断士取得に対するサポートが素晴らしい。

働きがい:
事業者様にありがとうを言ってもらえる。社長と面と向かって話すことができるところが魅力的かなと思います。

岐阜県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営指導よりも、補助金申請、青年部、地域のお祭りなどの調整ばかりで戦略を考えることはほとんどなかった。そこがギャップを感じたところです。

岐阜県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:
補助金申請、融資の斡旋といったことができるので、中小零細にはなくてはならない存在かなと思います。

事業の弱み:
特にないと思います。しいて言えば、若い事業者は商工会に入る人が少ないかも(自分でネット等を使っていろいろ調べたり、集客できる人は使うまでもない)

事業展望:
団体自体はなくならない。ただ国からいらないと言われたらもうそれで終わり。そんなことないと思うが・・・

岐阜県商工会連合会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
公務員に準じている。これが良い面と悪い面を持っている。良くも悪くも安定しており、これを求めている人には最適かと思うが、実力主義の中で自分を試したい、勝負したい人にはお勧め出来ない。

評価制度:
評価制度は整備されており、運用もしっかりしているが、処遇への反映は徹底されているとは言えない。特に昇進昇格は実力主義とは言えない。これも公務員的となっている。