回答者： 男性/ WEB広告の作成・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ チームリーダー（係長）
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社パサポルテの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
30件株式会社パサポルテの口コミ一覧ページです。株式会社パサポルテで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パサポルテへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月28日
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ WEB広告の作成・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ チームリーダー（係長）
4.3
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ WEB広告の作成・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ チームリーダー（係長）
4.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Webマーケティング事業部/ 次長
4.7
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ WEB広告の作成・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ チームリーダー（係長）
4.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Webマーケティング事業部/ 次長
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 40万円 | 5万円 | 500万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部・技術部/ チームリーダー
4.6
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部・技術部/ チームリーダー
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部・技術部/ チームリーダー
4.6
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Webマーケティング事業部/ 次長
4.7
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Webマーケティング事業部/ 次長
4.7
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部・技術部/ チームリーダー
4.6
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部・技術部/ チームリーダー
4.6
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Webマーケティング事業部/ 次長
4.7
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部・技術部/ チームリーダー
4.6
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部・技術部/ チームリーダー
4.6
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 女性/ 編集・ライター・マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ Webディレクター、ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 女性/ 編集・ライター・マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ Webディレクター、ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パサポルテの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ WEB広告の作成・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ チームリーダー（係長）
■社風（会社の雰囲気）
社長が自主性を重んじる人なので、会社の色がなく自由にやっています。
ただ、自由と言ってもベンチャー企業でよくあ、体育会系のノリやイケイケみたいなタイプではないですね。
どちらかというと、社員が落ち着いている方が多く、全員が大人の距離感（ほどほどに仲良く干渉しすぎない）を保っている感じです。
ただ、1人1人の影響が大きいので、今後入ってくる人次第で、良くも悪くも今と全く雰囲気が変わると思います。
■企業カルチャー
「新しいものを知ったら挑戦する」という姿勢を大切にしています。
例えば、チャットGPTがリリースされたら、全員が業務で使用 → 毎日情報を共有 → どうすれば今の業務を効率化できるか、などを検討します。
そのため、新しいことをするのが面倒...という方はギャップを感じるかもしれません。
一見ハードルが高そうですが、実際は、電子決済を試してみる、スイカをモバイルスイカにかえる程度のハードルなので、そういうことに苦手意識がなければ問題ないです。
組織体制・コミュニケーション:
■組織体制について
社長 → 次長 → 係長 →主任 →マーケーター、という組織体制になっています。
スタートアップ企業ということもあり、組織体制の変化は早いし柔軟です。
特に係長までなら一年もかからず昇進できます。
そのため、どんどん昇進する人が出てくるので、「後から入ってくる人に抜かれたらどうしよう...」という方は、ストレスかもしれません。
逆に、「前の職場では、なかなか評価されなかった。もっと評価されてもいいのに！」と感じてた方にはおすすめできます。
■コミュニーケーションについて
人数も少ないので、みんなが雰囲気をよくしようと言った感じが伝わってきます。
どちらかというと、ワイワイしている、というよりも、大人な感じのコニュニケーションの取り方という印象です。
そのため、人間関係のストレスはかなり少ない方だと思います。
特にプライベートに干渉されることもないので、飲みに行ったりなども少ないですね。