回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
歩合制度が大きい
頑張った分だけ貰えるというのはあるが、
人材派遣会社なので、人が働いてくれて初めてお金が発生するのでかなり運要素が大きい。
(現場で働く約束をしていてもその日に来ない、働いていても無断欠勤する)などでお金にならないことも少なくはない。
評価制度:
実力主義…？
というよりは会社がやれと言ったことを
全力でやる人が好まれる。
歩合制度が大きい
頑張った分だけ貰えるというのはあるが、
人材派遣会社なので、人が働いてくれて初めてお金が発生するのでかなり運要素が大きい。
(現場で働く約束をしていてもその日に来ない、働いていても無断欠勤する)などでお金にならないことも少なくはない。
評価制度:
実力主義…？
というよりは会社がやれと言ったことを
全力でやる人が好まれる。