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ジェイケイ・プラン株式会社の女性の口コミ
3.2
57件ジェイケイ・プラン株式会社の女性の評判・口コミページです。ジェイケイ・プラン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイケイ・プラン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ジェイケイ・プラン株式会社
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口コミ投稿日：2022年03月28日
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 女性/ 受注事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 女性/ 受注事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年04月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月23日
口コミ投稿日：2019年04月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月23日
口コミ投稿日：2019年04月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月23日
口コミ投稿日：2019年04月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月23日
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
勤務時間・休日休暇：土日が休み
祝日も休み
お盆と正月休みがあります
年に数回、土曜日
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口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年08月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
ジェイケイ・プラン株式会社の女性の口コミ（21件）
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ジェイケイ・プラン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 受注事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1年に1度、4月に昇給がありました。
業績や個人の人事評価に応じて昇給幅は変わりますが、昇給による金額アップは毎年できました。
賞与は6月と11月の年2回ありました。最近、賞与とは別に業績に応じた一時金が支給されることになりました。
手当制度はよく分かりませんが、家族がいらっしゃる方や、役職につかれている方などには支給されていたみたいです。
評価制度:
一般社員の方は、勤務年数に応じて評価されているように感じました。
一般社員でも、代表者の目に留まれば、転職前のキャリアや勤続年数は関係なく抜擢されていました。
一般社員と代表者が直接接する機会はほぼありませんので、上席を通して評価が伝えられていると思いますので、
昇進昇格を目指すなら上席の方の評価が重要だと思います。
一般社員は年功序列、役職ついてからは実力主義だという印象でした。