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株式会社村田商事のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社村田商事の回答者別口コミ（1件）

  • 事業部　担当 / 代表取締役 / 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年08月03日
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株式会社村田商事の職種別口コミ（15件）

販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社村田商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
福利厚生:
これから従業員が増えていく上においては、当然考えなくてはならない項目ですが、これからの会社であるので、社員にとって必要と考えれば、取り入れて社員からの意見も考慮していきたい。

オフィス環境:
現在の事務所は、戸建ての一軒家を借りて行っているが、今後現地では、立地条件や執務スペースを考えたオフィスを設置する予定です。

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株式会社村田商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスについては、今後の課題としてまずはやらなければならない取り組みを最優先に考えて、一定の見通しが立ったところで考えたい。が、当然最低限の休日や休憩・休息は考える。

多様な働き方支援:
そのポジションにより、リモートワークが当たり前と考えているが、副業については、考えていない。というよりも今後取り組む事業自体が多岐にわたると思う。

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株式会社村田商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:
個々によりそれぞれの夢はあると思うが、こと地球環境のことや福祉的なことや人間を含む生物がより豊かに活動できることを第一に考えられる会社でありたいと考えている。

組織体制・コミュニケーション:
組織については当然考えなくてはならないが、先ずはお互いを尊重できる姿勢や言葉は通じなくても社員同士のコミュニケーションを大切にするような会社でありたい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢、人種、国籍には、こだわらずに多様さを活かす取り組みができればと考える。今のところ宗教やワークスタイルや障害などについては、今後の発展次第で生かせる会社としていきたい。

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株式会社村田商事の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい職場と考えてはいるが、性別に関係なく、個々の力を活かせる会社と考える。
なので女性として働きたいと考えるのか、性別に関係なく働きたいと考えるのか、家庭を持ちながらでも働きたいと考えているのかなど個々にとって働きやす場を作っていきたい。

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株式会社村田商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
成長・キャリア開発:
これからの会社であり実績があり、そこに資格の必要性が生まれると考える。

働きがい:
全てが働きがいのある仕事だが、汚泥処理など今のアジアの現状を鑑みれば綺麗な仕事は望めないが、そこが綺麗になっていく過程を目の当たりに出来る。グローバルな醍醐味を感じることができる。

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株式会社村田商事の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像通りの発展を遂げている会社で、期待以上の成果が生まれつつある会社と考えてよいと思います。入社後のギャップがあるとすれば、取り組むことがあり過ぎてついていくのが大変！しかしながら一つひとつ着実にこなしていけば、一つひとつが成果として帰ってくることが実感できると思う。

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株式会社村田商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
事業の強み:
大きな取り組みをこなしていながら、しかも大きなお金が絡んでいながら、リスクがあまり発生しない強みがある。地道な活動が多いが、長いスパンで考えると大きな成果にとして評価されると考えている。

事業の弱み:
すぐに結果として出てこないので、信じて取り組む姿勢や地道な努力が必要であるので、今やるべきことを確実にこなす姿勢がないとできない仕事である。

事業展望:
この事業が成功、あるいは取り組みが認められれば、国レベルで広がりを見せるはずである。それが広がれば広がるほど、地球環境が良くなると信じています。それだけでなく日本の大企業だけでなく、中小企業の掘り起こしにも、貢献できると考えいます。

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株式会社村田商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
まだ未定ですが、今後収益が一定程度安定してくれば、一流企業並の昇給・賞与・各種手当を考えています。

評価制度:
まだ未定ですが、社員をこれから募集し、入社後の活動状況を見て、どれだけの取り組む姿勢があるかにより、管理職レベルの地位ぐらいまでの昇格を考えている。特に海外での活動を主に手掛ける関係で、外国の従業員を統括できるまでの実力を望んでいる。仕事内容については、二酸化炭素削減や汚水処理などで自然環境守る仕事なので、利益だけを得ることよりも自然環境を守る姿勢とどれだけ真摯な姿勢で持って取り組めるかにより、昇進・昇格が決まってくるので、実力主義です。

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