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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
事業の強み:
大きな取り組みをこなしていながら、しかも大きなお金が絡んでいながら、リスクがあまり発生しない強みがある。地道な活動が多いが、長いスパンで考えると大きな成果にとして評価されると考えている。

事業の弱み:
すぐに結果として出てこないので、信じて取り組む姿勢や地道な努力が必要であるので、今やるべきことを確実にこなす姿勢がないとできない仕事である。

事業展望:
この事業が成功、あるいは取り組みが認められれば、国レベルで広がりを見せるはずである。それが広がれば広がるほど、地球環境が良くなると信じています。それだけでなく日本の大企業だけでなく、中小企業の掘り起こしにも、貢献できると考えいます。

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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:個々によりそれぞれの夢はあると思うが、こと地球環境のことや
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:まだ未定ですが、今後収益が一定程度安定してくれば、一流企業並の昇給・賞
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:これからアジアを中心に環境に特化した製品を販売して、アジア
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスについては、今後の課題としてまずはやらなければ
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
福利厚生:これから従業員が増えていく上においては、当然考えなくてはならない項目で
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
成長・キャリア開発:これからの会社であり実績があり、そこに資格の必要性が生まれる
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
成長・キャリア開発:まだそこまでのことを考えられないが、会社自体が大きな成長を考
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りの発展を遂げている会社で、期待以上の成果
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場と考えてはいるが、性別に関係なく、個
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:まだこれからの会社なので具体的な金額はないが、これからアジアを中心に展
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:不規則多様な働き方支援:不明だが必要なときはこれから多く出て
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
福利厚生:まだないオフィス環境:戸建を事務所にしているので利便性はないが環境は良
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
事業の強み:今のアジアの現状からすると、正に国レベルでの取り組みとなり、各国が望
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部　担当/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
女性の働きやすさ:多分多くの雇用を生み出すので日本人は管理的な場所が多くなると考
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