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医療法人陽風会 高台病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンです。
加算などに良いとされていることも、トップが最終的に却下する可能性が高いため提案されないことが多くなっています。
所属部署は相談しやすい環境にあります。
残業をしなくていい社風なので、時間通りに帰ることに問題はありません。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションはあります。
管理職がいない部署が多いので、管理職同士の会議などはありません。
他部署の上司に相談はしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスは取れる環境にあると思います。

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