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株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:
先行や独占販売の商品(特に化粧品)が多い。やはり、プラザというブランドバリューが強い。

事業の弱み:
自社オリジナルブランドを育てるのが上手くない。途中で、事業を断念することが多い。

事業展望:
事業を行うにあたり、グループ会社でのシナジー効果がだすために、もっとグループ間の人材交流をした方が良いと思う。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:元はソニーグループなので、自由闊達のカルチャーがある。組織
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に1回、大幅な昇給はありませんでしたが評価されると昇給がありました。
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:店舗勤務スタッフでも、勉強会等行っていただけました。働きがい
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:退職金は規定がありますが、支給されます。福利厚生は整っているかと思いま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 37万円 3万円 90万円
年収 570万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は、以前に比べて、上期および下期で、自分の在籍している部署の業績の
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:やはり、店舗がメインなので、店長という職務がひとつのキャリア
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、希望した休日は繁忙期以外は取れている。多様な働
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:TBSグループなので、その福利厚生が利用できる。オフィス環境:間接部門
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にアルバイトで研修をしていたので、特にギャ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが、概ね、働きや
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品や雑貨を取り扱う店舗なので、体力が必要な仕
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:月に1度SVの訪店がある為、店舗の状況等ヒアリング
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であること、育休・産休を取得される方もいらっしゃ
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