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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 食品生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や有給はとりやすい方だと思う
事前に上司に相談して業務の調整をしておけば有給や早退、遅刻、半休など問題ない

多様な働き方支援:
副業はOK
社長の意見としては社員それぞれ自由に収入を得ていいとの方針

回答者: 男性/ 食品生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員同士の意見交換も活発やりたいことは基本的
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回答者: 男性/ 食品生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:社長の活発さと社員のひたむきさで新しい仕事に対しても前向きに取り組む
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 食品生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し評価制度:実力主義ではある業務を行い売上に応じて昇給はあり得
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回答者: 男性/ 食品生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし事前に社長や現場の上長との面接や面談があ
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 食品生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:ノルマのようなものはないが、お客様に迷惑を掛けないように自分で目標を設
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