回答者： 男性/ HTMLコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は研修期間が終われば少し上がる
在籍期間によって左右される面もあるが実力や案件先の評価によって変動がある
賞与なし
各種手当について住宅手当が出る、交通費は全額免除のはず、資格手当もある
評価制度:
エンジニアになるのかデザイナーになるのか社内ポストに入りたいのかの選択肢がある
それぞれの選択によって大きく変わるが、給料をたくさんもらいたいならエンジニアになって実務経験を積むことを強くオススメする
社内ポストの評価は不明だが、任された仕事＋α自主的に勉強に取り組むことで昇進、昇格に繋がるはず
この評価は他の企業と何ら変わりはないはず。
年功序列50％実力主義50％といった見方ができる
昇給は研修期間が終われば少し上がる
在籍期間によって左右される面もあるが実力や案件先の評価によって変動がある
賞与なし
各種手当について住宅手当が出る、交通費は全額免除のはず、資格手当もある
評価制度:
エンジニアになるのかデザイナーになるのか社内ポストに入りたいのかの選択肢がある
それぞれの選択によって大きく変わるが、給料をたくさんもらいたいならエンジニアになって実務経験を積むことを強くオススメする
社内ポストの評価は不明だが、任された仕事＋α自主的に勉強に取り組むことで昇進、昇格に繋がるはず
この評価は他の企業と何ら変わりはないはず。
年功序列50％実力主義50％といった見方ができる
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回答者： 男性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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