回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 27万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 27万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給はそんなに高くなく、どちらかと言えば手当てが割合をしめる印象です。
免許や資格取得にも積極的に取り組め、手当てとして反映されます。
なのでその点はモチベーションに繋がっています。
賞与は年2、今の所不払いはありません。
評価制度：
役職等、やる気や希望があれば概ね配慮してもらえる環境ではあります。
どちらかといえば、年功序列。
会社側とは距離が近めなので、直接言葉をかけてくれます。
役職によって、手当てがつきます。
仕事は増えますが責任感が育ちます。
基本給はそんなに高くなく、どちらかと言えば手当てが割合をしめる印象です。
免許や資格取得にも積極的に取り組め、手当てとして反映されます。
なのでその点はモチベーションに繋がっています。
賞与は年2、今の所不払いはありません。
評価制度：
役職等、やる気や希望があれば概ね配慮してもらえる環境ではあります。
どちらかといえば、年功序列。
会社側とは距離が近めなので、直接言葉をかけてくれます。
役職によって、手当てがつきます。
仕事は増えますが責任感が育ちます。