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回答なし
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
交替勤務をしていたため1週間交替なので無理なくしっかり休養が取れた状態で仕事に臨めたと思います
休みが取りやすく、自分のタイミングで有給休暇を取得できた

多様な働き方支援:
副業は禁止だった
一時期副業を考えるくらい月額が少なく困った

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、年次有給休暇がとりやすい。ストック休暇制度あ
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:過去は特筆すべきものは無かったが、2030年に向けて、新社長
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:製造以外の部署ではフレックス勤務が可能になっている。また有給休暇は1時
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は5月に1回ある。他の中小企業と比較しても悪くない割合で昇給があっ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:産官学連携、海外の大手製薬や国内大手との取引の多さ。一時期多角的な経
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:2030に向けて、目標設定と評価制度を刷新。年功序列から年齢関係ない実
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:子の看護休暇がとりやすい。育休復帰
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