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回答なし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
給与制度とは、労働の対価を支払う際の考え方の基礎となる仕組みのこと。給与形態の方式や考え方からさまざまな制度が取り入れられています。

近年の日本企業では、「月給制や年俸制などの時間軸の給与制度」「年功給・職務給・成果給など在籍年数や立場、成績に応じた給与体系」を掛け合わせている場合が多いようです。一般的な給与や賃金は、基本給・賞与・成果報酬・各種手当で構成されています。

多様な働き方支援:
企業や業種によって採用している給与制度は異なります。多種多様なビジネスモデルや経営方針があり、基本的には給与体系にも考え方や価値観が反映されているのです。

しかし明確に賃金ポリシーを定めている企業は少なく、時代の潮流に合わせて家族手当や住宅手当を導入したり、業績好調時に給与水準を上げすぎたりしている企業もあります。

自社の現状を適切に把握し、将来の見通しをしっかり持ったうえで給与制度を整えるとよいでしょう。

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度とは、労働の対価を支払う際の考え方の基礎
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:給与制度とは、労働の対価を支払う際の考え方の基礎となる仕組みの
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東京都新宿区
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3.5
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】一万から4万円。 航空機の運航状... 続きを見る
3.3
宮城県塩竈市月見ヶ丘6−7
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回答者: 女性/ 受付・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は低いまま。残業ないと生活できない。賞与があるのはありが... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産セントラルパークタワー32F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は年2回の昇給タイミングがある。福利厚生は一応福利厚生サ... 続きを見る
3.6
東京都多摩市落合1−5−11
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 物販部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年度、会社の業績に応じて昇給制度あり。会社の業績に応じての... 続きを見る