回答者: 男性/ インターネット事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 沼津支店/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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13万円 | 11万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 13万円 |
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月給(総額) | 11万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
この企業の福利厚生は非常に充実しており、社員の幅広いニーズにこたえています。
まず、健康面では下位者独自の定期検診や予防接種の手当があり、社員の健康管理が積極的に支援されています。
また、殉難な働き方が奨励され、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています、
さらに、教育・研修制度も充実しており、従業員がスキルアップやキャリアの発展を目指すサポートが十分に行われています。これにより、個々の成長が促進されています。また、ワークライフバランスを重視しているだけではなく、社内イベントや懇親会などが頻繁に開催され、社員同士のコミュニケーションが活発に行われています。
総じて、この企業の福利厚生は従業員の健康と働きやすさに焦点を当て、働く環境や仕事への満足度を高めるための様々な施策が整っています。
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回答者: 男性/ インターネット事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 沼津支店/ 役職なし
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