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ITXコミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:産休は100%取れる。また、男性の育休もとりやすい。病院などの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI法人グループ/ リーダー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:多くの企業をグループに入れ始めているので、その内悪くなっていく。特に
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯以外の商材が多いので学習が大切イベント時には
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中日本営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:auよりもUQの需要が高くなりUQ利用者には商材の提案をしても料金が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ auショップ/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:担当
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:気づいたことはどんどん言うと採用してくれる。風通しはいい方
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性でも売上が良ければ上にどんどん上がれ、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:一般的なものは問題なし。持株会は任意とされな
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:社内資格手当や残業手当手当、年末年始手当など福利厚
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:業界の中では大きい会社なのである程度の年数はま
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は評価制度があり
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中日本営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みな
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性店長やエリア長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業展望:携帯ショップ自体を減らす動きになっているため将来を見据えて長く働ける環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業はないようにする風潮があるため少ないが、まとまった休みは
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマ無し、と求人にありがちだが、きちんとノルマ
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のチャンスは入社してしばらくは3ヶ月に1回。そのあとは半年に1回あ
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいます。産休育休は取りやすいですが、子育て中
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