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3.5
1件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
メディカルアシストの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
メディカルアシストの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
メディカルアシストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文メディカルアシストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に定時で、業務はほとんど終える。給与には固定残業とあるが、他の社員も特に残業しているとかない。管理職の方もそれ程残業してなく、定時に大体上がっている。年間休日は105日であるが、リフレッシュ休暇が10日あり、入社時に体調不良があっても、リフレッシュ休暇でその日を補えるのは大きな利点だ。有給休暇も半年後には10日付与され、職員が不足のときには有給を使うのは厳しいが、不足してないときは自由に使えた。年間休日は少ないが、上手くバランスよく月の休みが８日と少ないときには、有給やリフレッシュ休暇を２日ほど使えば、仕事が疲れているときには負担が少ないし、家庭との両立にも活用できる。
パートにはリフレッシュ休暇は付与去れないので、安定している社員をおすすめする。希望休も２日とか限定してなく、特に上司に相談すれば、リフレッシュ休暇と有給休暇を上手く組み合わせて、長期休暇を取得できることももちろん可能だ。
勤務時間の業務もそれほどハードではないので、特に身体の負担もなく、ワークライフバランスがしっかり取れている会社だと思う。リモートワークや副業は基本行っていない。副業も家庭の事情でしなくてはいけないときは、もしかしたら上司に相談すれば、社員でも可能かもしれない。
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