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契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で、業務はほとんど終える。給与には固定残業とあるが、他の社員も特に残業しているとかない。管理職の方もそれ程残業してなく、定時に大体上がっている。年間休日は105日であるが、リフレッシュ休暇が10日あり、入社時に体調不良があっても、リフレッシュ休暇でその日を補えるのは大きな利点だ。有給休暇も半年後には10日付与され、職員が不足のときには有給を使うのは厳しいが、不足してないときは自由に使えた。年間休日は少ないが、上手くバランスよく月の休みが8日と少ないときには、有給やリフレッシュ休暇を2日ほど使えば、仕事が疲れているときには負担が少ないし、家庭との両立にも活用できる。
パートにはリフレッシュ休暇は付与去れないので、安定している社員をおすすめする。希望休も2日とか限定してなく、特に上司に相談すれば、リフレッシュ休暇と有給休暇を上手く組み合わせて、長期休暇を取得できることももちろん可能だ。
勤務時間の業務もそれほどハードではないので、特に身体の負担もなく、ワークライフバランスがしっかり取れている会社だと思う。リモートワークや副業は基本行っていない。副業も家庭の事情でしなくてはいけないときは、もしかしたら上司に相談すれば、社員でも可能かもしれない。

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メディカルアシストのカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

0.0
神奈川県横浜市旭区南本宿町125−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現実を知れるので、少しは。自分で成長しよ... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市東区雁の巣1−7−25
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年棒なのでボーナスがない。月としてみればまぁまぁかもしれない... 続きを見る
0.0
群馬県前橋市西大室町39−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:【有給休暇の申請方法】比較的とりやすいです。1ヶ月の予定表に... 続きを見る
0.0
兵庫県明石市魚住町西岡大溝ノ上616−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:夜勤手当が8000円/回と介護業界で言えば高額で、経験者なら... 続きを見る
3.6
東京都港区東新橋2−5−14MSK新橋ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は1年ごとに毎年ありました。賞与は大体1ヶ月×2という形... 続きを見る